Чи варто заповнювати у резюме позначку "знання англійської"?

Складаючи резюме, ми так чи інакше намагаємося показати себе в найбільш вигідному світлі, розписуючи до дрібниць всі навички та переваги нашої кандидатури. У графі «англійська мова» більшість претендентів впевнено ставлять «середній рівень», сподіваючись на шкільну базу та знання кількох розмовних фраз.

Сказати правду чи прикрасити?

Якщо в описі вакансії, на яку ви претендуєте, зазначено володіння іноземною мовою, це означає, що кандидат, отримавши місце, стикатиметься з перекладами або розмовною англійською досить часто.

На що розраховує роботодавець, коли шукає співробітника, який знає англійську в Дніпропетровську /a>, Одесі, Львові і т.д.:

• вміння читати та перекладати текстову інформацію (електронні листи, тематичні матеріали на іноземних сайтах, документацію);
• вміння складно говорити англійською та розуміти її;
• вміння письмово відповісти на заявку, лист, скласти текст, дотримуючись основних правил граматики.

Якщо ви не впевнені у своїх знаннях, а вони потрібні для роботи – не пишіть, що володієте мовою лише для «червоного слівця». Якщо посада, яку ви хочете здобути, вимагає мовних навичок, правильніше буде «підтягнути» свій рівень. Репетитор англійської мови або хороші нетривалі курси швидко освіжать у пам'яті шкільну програму, а також дадуть конкретні знання з потрібного профілю (медицина, інформаційні технології, фінанси та інше).

Якщо ж вакансію, яка вас цікавить, не вказана англійська мова як одна з обов'язкових навичок, можете написати, що трохи володієте нею в загальних рисах. Роботодавець, обираючи між двома кандидатами, напевно віддасть перевагу тому, який вказав на знання додаткової мови.

У будь-якому випадку, якщо ви ще не вирішили, вивчати англійську чи ні, пам'ятайте, що подібні навички – це ваша незаперечна перевага серед інших претендентів на роботу.