При подачі заяви на роботу по всьому світу, тобі потрібно представити резюме (CV) компанії. Резюме містить таку інформацію як: відомості про твою освіту та академічні досягнення, дослідження, публікації, нагороди, знання мов та багато іншого.
Насправді, CV, як і профайл на LinkedIn - це дуже хороша можливість виділитися та отримати бажану роботу. Тому чому б не видалити "вражаючі" фрази, які, по-перше, всі пишуть і, по-друге, нічого по суті в собі не несуть.
Ми пропонуємо тобі 10 фраз англійською, які не повинні з'являтися у твоєму резюме:
- Excellent communication skills
Така фраза дуже заїжджена та не цікава, тому не пиши її у своєму резюме. Інакше, якщо тобі все ж таки захотілося підкреслити свої розвинені здібності комунікації – постарайся використовувати інші прикметники. Адже резюме – це також спосіб комунікації та прояву себе.
Все зараз hardworking, та як це вимірюється? Характеристика, до якої можна застосувати критерії, не має жодної цінності для роботодавця. Це слово нагадує вираз Стіва Джобса про те, що працювати потрібно не вісім годин, а головою. Хоча, можливо, саме це мають на увазі ті, хто називають себе hardworking
- Results-driven, result-oriented / result focused
Замість того, щоб розповідати, що ти орієнтуєшся на результат, краще розкажи безпосередньо про результати. Нехай цифри говорять про твій досвід, а чи не слова. І взагалі, намагайся писати якомога менше «води», і більше конкретики.
Це непоганий вираз, але як взагалі можна працювати і не зважати на деталі? Кожен професіонал просто повинен ретельно працювати, інакше неможливо досягти професіоналізму. Ця фраза не найкращий спосіб виділитися, тому не варто її згадувати.
Якщо це не компанія однієї людини, то тобі в будь-якому разі потрібно буде працювати з людьми. Найкраще писати про те, що ти чудовий командний гравець. Напиши яких результатів тобі вдалося досягти, працюючи з іншими людьми. Опиши свою історію успіху – можливо, тобі колись удалося заощадити кошти чи отримати вигідний контракт? А ще іноді пишуть team player with leadership abilities – facepalm тут. По-перше, це трохи суперечливо, по-друге – якщо про лідерство ніде не згадується в описі вакансії, то краще утриматися від акцентування на цю характеристику.
Якщо все ж таки компанія шукає когось із лідерськими задатками – наведи приклад конкретний випадок, коли ти продемонстрував лідерські навички і що було досягнуто, завдяки твоїм зусиллям.
Такі слова як creative, innovative і exceptional – це твоя власна думка. Як показує практика, швидше за все, при особистому спілкуванні люди поводяться скромніше. Рекрутери не проти піару, але в резюме за людину мають говорити досягнення та факти, а не просто гарні, але нічим не підкріплені слова.
{Баннер #1}
Це чудово, що ти – пунктуальна, але насправді це базова навичка. Для одних професій, наприклад, вчителі – це те, що само собою зрозуміло, а для IT компанії – взагалі байдуже в більшості випадків, тому не витрачайте місце у твоєму резюме.
Читаючи це, одразу на думку спадає образ якогось посереднього працівника, який без натхнення, автоматично виконує тільки те, що написано в посадовій інструкції – ні більше ні менше. Краще написати, що ти конкретно робив, використовуючи такі сильні дієслова managed, led, arranged. Замість того, щоб писати Responsible for training interns ... просто напишіть Trained interns.
Навичка роботи з комп'ютером та різними програмами – це також базова навичка про яку немає сенсу писати.
